明日方舟手游新版本已經(jīng)在9月2日正式更新，明日×迷隨著新版本的宮飯更新官方也帶來了SideStory「泰拉飯」全新活動，玩家參與活動關(guān)卡完成挑戰(zhàn)就能獲得對應的拉飯獎勵，同時還有全新干員登場，活動匯總那么這次活動具體內(nèi)容都有哪些呢？還不了解的介紹小伙伴現(xiàn)在跟隨小編一起來看看吧！

明日方舟×迷宮飯 SideStory「泰拉飯」活動匯總介紹：

一、明日×迷【明日方舟×迷宮飯】，宮飯SideStory「泰拉飯」活動關(guān)卡開啟

活動時間：09月02日 16:00 - 09月23日 03:59

解鎖條件：通關(guān)主線1-10

活動說明：活動期間將開放「泰拉飯」活動關(guān)卡，拉飯玩家可通過活動關(guān)卡作戰(zhàn)、活動匯總完成相關(guān)活動任務以及活動商店獲取相關(guān)活動獎勵

活動關(guān)卡將進行分段式開啟：

◆“品嘗魔物”開啟時間：09月02日 16:00 - 09月16日 03:59

◆“走遍泰拉”開啟時間：09月09日 16:00 - 09月16日 03:59

【小刻的介紹吃吃涂寫本！】

活動說明：活動期間，明日×迷玩家可通過活動關(guān)卡作戰(zhàn)完成涂寫本內(nèi)容獲取獎勵

主要獎勵：至純源石

【森西迷宮食堂】

活動說明：活動期間，宮飯玩家可通過活動關(guān)卡作戰(zhàn)完成【森西迷宮食堂】中相關(guān)任務獲取獎勵

主要獎勵：活動干員【★★★★★：森西】、拉飯【干員才藝展示餐廳】家具（部分）、活動匯總模組養(yǎng)成材料、介紹「今日食譜」等

【羅德島健康市集】

開放時間：09月02日 16:00 - 09月23日 03:59

兌換說明：活動期間，玩家可通過活動關(guān)卡作戰(zhàn)及【森西迷宮食堂】獲取「今日食譜」，消耗「今日食譜」來交易【羅德島健康市集】中物品

主要物品：【森西】信物、【干員才藝展示餐廳】家具（部分）、尋訪憑證、模組養(yǎng)成材料、高級養(yǎng)成素材、龍門幣、作戰(zhàn)記錄、家具零件等

◆活動結(jié)束后該活動劇情將不會收錄至【情報處理室】中

二、【泰拉飯，嗚呼，泰拉飯】限時尋訪開啟

活動時間：09月02日 16:00 - 09月16日 03:59

活動說明：活動期間【泰拉飯，嗚呼，泰拉飯】限時尋訪開啟，該尋訪中以下干員獲得概率提升

★★★★★★：瑪露西爾（占6★出率的50%）

★★★★★：萊歐斯 / 齊爾查克（占5★出率的50%）

注意：

◆【泰拉飯，嗚呼，泰拉飯】尋訪為【迷宮冒險干員尋訪】

◆新增干員【瑪露西爾】、【萊歐斯】、【齊爾查克】為【迷宮冒險干員尋訪】限時尋訪干員，以上角色僅在【迷宮冒險干員尋訪】尋訪開啟期間可以獲取，不會加入任何【標準尋訪】及【中堅尋訪】

◆【迷宮冒險干員尋訪】詳細說明請參照相關(guān)卡池公告說明

三、【明日方舟×迷宮飯】，簽到活動開啟

活動時間：09月02日 16:00 - 09月16日 03:59

活動說明：活動期間內(nèi)，玩家累計活動簽到10日可獲得[好好吃飯尋訪憑證]*2、頭像“新鮮”、合成玉等活動獎勵

累計簽到第一日：應急理智濃縮液*1、好好吃飯尋訪憑證*1

累計簽到第二日：數(shù)據(jù)增補條*10、合成玉*200

累計簽到第三日：中級作戰(zhàn)記錄*20、加急許可*5

累計簽到第四日：家具零件*300、合成玉*200

累計簽到第五日：赤金*20、頭像“新鮮”*1

累計簽到第六日：技巧概要?卷2*20、高級作戰(zhàn)記錄*10

累計簽到第七日：龍門幣*30000、合成玉*200

累計簽到第八日：數(shù)據(jù)增補儀*3、好好吃飯尋訪憑證*1

累計簽到第九日：芯片助劑*1、招聘許可*5

累計簽到第十日：技巧概要?卷3*8、模組數(shù)據(jù)塊*1

注意：

◆[好好吃飯尋訪憑證]僅可用于【迷宮冒險干員尋訪】尋訪中進行一次十連尋訪

◆[好好吃飯尋訪憑證] 過期時間為：2024年09月16日03:59

◆本次簽到活動中領(lǐng)取的“應急理智濃縮液”到期時間請以游戲內(nèi)顯示為準

四、【明日方舟×迷宮飯】，新干員登場

新增干員：

★★★★★★：瑪露西爾

★★★★★：萊歐斯

★★★★★：齊爾查克

★★★★★：森西

注意：

◆新增干員【森西】僅在本次「泰拉飯」活動中獲取，不會加入【泰拉飯，嗚呼，泰拉飯】及任何【標準尋訪】及【中堅尋訪】

◆新增干員【瑪露西爾】、【萊歐斯】、【齊爾查克】為【迷宮冒險干員尋訪】限時尋訪干員，以上角色僅在【迷宮冒險干員尋訪】尋訪開啟期間可以獲取，不會加入任何【標準尋訪】及【中堅尋訪】

◆本次活動關(guān)卡內(nèi)以上新增干員信賴獲取提升